怎样赔偿误工费

结论：
误工费赔偿依据误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证据，先由保险在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担。
法律解析：
误工费赔偿确定有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。收入状况分有固定和无固定两种情况。有固定收入按实际减少收入赔偿；无固定收入按近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。主张误工费要提供劳动合同、工资流水、医疗机构诊断证明等证据。赔偿时，先由交强险和商业三者险在责任限额内承担，不够的部分由侵权人赔偿。这一系列规定保障了受害人的合法权益，也明确了赔偿的具体流程和标准。如果您在误工费赔偿方面有疑问或遇到纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.误工费赔偿依据受害人误工时间和收入状况而定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。
2.收入状况分两种处理方式。有固定收入的，按实际减少收入计算赔偿；无固定收入的，优先按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.主张误工费要提供劳动合同、工资流水、医疗机构诊断证明等证据。赔偿时先由交强险和商业三者险在责任限额内赔付，不足部分由侵权人承担。

建议：受害人应及时收集和保留相关证据，如医疗机构证明、工资凭证等。侵权人应积极配合保险理赔，保障受害人合法权益。
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法律分析：
（1）误工费赔偿的核心依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残，计算至定残日前一天。
（2）收入状况区分固定和无固定两种情况。有固定收入的，按实际减少收入计算赔偿；无固定收入的，先按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）主张误工费需要提供相关证据，像劳动合同、工资流水、医疗机构诊断证明等。
（4）赔偿顺序上，先由交强险和商业三者险在责任限额内赔偿，不足部分才由侵权人承担。

提醒：
主张误工费时要确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确误工时间和收入状况：
以医疗机构证明确定误工时间，致残的计算至定残日前一天。
有固定收入按实际减少收入算赔偿额，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（二）准备相关证据：主张误工费要提供劳动合同、工资流水、医疗机构诊断证明等证据。

（三）确定赔偿顺序：先由交强险和商业三者险在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.误工费赔偿根据误工时间和收入状况定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。

2.收入状况分两种：有固定收入，按实际减少收入赔；无固定收入，按近三年平均收入赔，无法举证则参照受诉法院地同行业上一年平均工资。

3.主张误工费要提供劳动合同、工资流水等证据。赔偿先由交强险和商业险限额内赔付，不足部分侵权人承担。